Personalvermittlung
für Arbeitskräfte aus Osteuropa
Unsere Personalvermittlung bietet maßgeschneiderte Personallösungen, die es Ihnen ermöglichen, die betriebliche Performance zu steigern und Ihre Kosten zu senken. Wir vermitteln Arbeitskräfte aus Osteuropa als Leiharbeiter oder Subunternehmer und bieten Ihnen rechtlich abgesicherte Rundum-Lösungen beim Einsatz von Fremdpersonal.
WorkFlow-Europe ist Ihr zuverlässiger Outsourcing-Partner im Personalmanagement. Mit unserer Unterstützung sparen Sie Ressourcen und bleiben in der Personalplanung maximal flexibel.
Bei der Personalvermittlung ausländischer Fachkräfte und Hilfsarbeiter legen wir großen Wert auf die Compliance. Unser Team prüft die jeweilige Personallösung intern und stellt sicher, dass die Vermittlung der Subunternehmer bzw. Leiharbeiter den gesetzlichen Anforderungen entspricht.
Für eine individuelle Beratung nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf.
Wir freuen uns über Ihre Anfrage!
Smarte Personallösungen beim Einsatz von Fremdpersonal: Unterschied zwischen Werkvertrag und Leiharbeit
WorkFlow-Europe kann Arbeitskräfte aus Osteuropa für Sie finden, die sich als Subunternehmer per Werkvertrag oder in Zeitarbeit als Leiharbeiter beschäftigen lassen. Dabei ist es wichtig, die rechtliche Trennung beider Personallösungen zu verstehen:
Eigenschaften und Vorteile von Subunternehmern mit Werkvertrag
Werkverträge basieren auf der gesetzlichen Grundlage nach §§ 631 f BGB.
Arbeitskräfte sind beim Subunternehmen angestellt.
Die Bezahlung erfolgt für ein vereinbartes Arbeitsergebnis.
Der Subunternehmer haftet für Mängel und Schäden.
Bei den beim Subunternehmen angestellten Arbeitskräften aus Osteuropa handelt es sich oftmals um Facharbeiter mit Berufserfahrung.
Die Einsatzdauer ist unbeschränkt.
Mithilfe unserer Personalvermittlung finden Sie Subunternehmer, die sowohl ausländische Fachkräfte als auch ungelernte Arbeitskräfte aus Osteuropa beschäftigen.
Eigenschaften und Vorteile von Leiharbeitern in Zeitarbeit
Zeitarbeit ist nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt.
Entliehene Mitarbeiter können in unkomplizierter Form eingestellt werden. Langwierige Prozesse der Anwerbung und Anstellung entfallen.
Der Einsatz des Fremdpersonals wird tariflich nach Arbeitszeit vergütet.
Die Zeitarbeitsfirma haftet nicht für Mängel und Schäden.
Bei den entsendeten Leiharbeitern handelt es sich in der Regel um ungelerntes Personal bzw. Hilfsarbeiter.
Die Einsatzdauer ist gesetzlich auf 18 Monate beschränkt.
Durch eine Personallösung mit Leiharbeitern bleiben Sie bei der Personalplanung flexibel und optimieren Ihren Personalbestand.
Wichtig: Um den Tatbestand einer verdeckten Arbeitnehmerüberlassung zu vermeiden, dürfen die Arbeitnehmer eines Subunternehmers nicht unmittelbar in Ihren Betrieb integriert sein. Problematisch sind beispielsweise Fälle, bei denen Auftraggeber ständig auszuführende Arbeiten ausgliedern. Das Thema ist unter anderem bei der Personalvermittlung in der Logistik relevant. Lassen Sie sich zum Thema Compliance und einer rechtlich korrekten Personallösung von uns beraten!
Outsourcing mittels Subunternehmen
aus Osteuropa (Werkverträge)
Unternehmen nutzen das Outsourcing über Werkverträge seit Jahrzehnten und auch in dem Maße, dass Fremdfirmen in der Fabrik oder auf dem Firmengelände des Auftraggebers verschiedene Aufgaben übernehmen. Werkverträge vereinfachen die Arbeitsteilung. Voraussetzung für einen Werkvertrag mit einem Subunternehmer aus Osteuropa ist, dass dieser einen eigenen Betrieb hat. Der Subunternehmer bekommt eine Aufgabe zugewiesen, die er mit seinem Personal erfüllt. Die Haftung ist dabei Teil der Eigenverantwortung des Subunternehmens.
Als Auftraggeber bezahlen Sie nicht den zeitlichen Aufwand einer Arbeitsleistung, sondern erkaufen ein vereinbartes Werk,
bzw. Arbeitsergebnis.
Das Outsourcing über Werkverträge eignet sich als Personallösung sowohl für die Beschäftigung von qualifizierten als auch
von ungelernten Arbeitskräften.
Outsourcing mit Leiharbeitern aus Osteuropa (Zeitarbeit)
Beim Outsourcing mit Zeitarbeit ist das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer anders. Als Arbeitgeber leihen Sie die Arbeitsleistung der Leiharbeiter aus Osteuropa aus und bezahlen deren Arbeitszeit. In der Folge sind Leiharbeiter weisungsbefugt, arbeiten wie eigenes Personal und haften nicht für Mängel. Die Arbeitnehmer sind dabei allerdings nicht im Betrieb, sondern bei der Leiharbeitsfirma angestellt und werden von dieser überlassen (Arbeitnehmerüberlassung). Synonym verwendete Begriffe für die Leiharbeit sind Mitarbeiterüberlassung, Zeitarbeit und Personalleasing.
Die Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht Ihnen den Einsatz von Fremdpersonal, ohne den langwierigen und kostspieligen Aufwand einer internen Anwerbung und Einstellung. Bei der Personalvermittlung von Arbeitskräften aus Osteuropa profitieren Sie von maximaler Flexibilität und sind in der Lage, schnell auf Veränderungen am Markt zu reagieren.
Unsere Dienstleistungen zur Personalvermittlung ausländischer
Fachkräfte und Hilfsarbeiter
Wir vermitteln Subunternehmer und Zeitarbeiter aus Polen, Tschechien, der Slowakei und Rumänien.
Die Werkvertrag- und Zeitarbeitsaufträge decken wir mit internen Ressourcen und unserem Netzwerk von Subunternehmen sowie Zeitarbeitsfirmen aus Osteuropa ab. Bei der Personalvermittlung in der Logistik, im Baugewerbe und den weiteren Branchen legen wir besonderes Augenmerk auf die sprachliche Kompetenz der Arbeitskräfte. Sie können sämtliche Einsätze mit unserem deutschsprachigen Support absprechen. Zudem tragen wir dafür Sorge, dass stets Koordinatoren oder Vorarbeiter mit Deutschkenntnissen vor Ort im Einsatz sind.
● Unser internationales Team kümmert sich um die Compliance, alle rechtlichen Angelegenheiten und faire Personallösungen. Risiken wie eine verdeckte Arbeitnehmerüberlassung bestehen bei der Zusammenarbeit mit WorkFlow-Europe nicht.
● Für Ihr Outsourcing prüfen wir die Bewerber und wählen diese aus. WorkFlow-Europe übernimmt die Gehaltsabrechnungen, die Personal- und Lohnverwaltung sowie die Administration aller Mitarbeiter. Bei der Arbeitnehmerüberlassung regelt der Verleiher
die Personal- und Lohnbuchhaltung für Sie. Sie bezahlen einen All-inclusive-Preis für die Anreise und Unterkunft des Personals inklusive Management.
Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, um Ihren konkreten Bedarf zu besprechen und von den exzellenten Leistungen unserer Personalvermittlung für ausländische Fachkräfte und Hilfsarbeiter zu profitieren.